Правовая инструкция

Исчерпывающий перечень оснований для отстранения сотрудника от работы содержится в ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации.

Что говорит закон?

В частности работодатель обязан отстранить от работы ... Читать дальше »