В России работодатель теперь обязан будет выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке начисленной зарплаты. Положение об этом закреплено в ТК РФ с 30 января 2024 года, сообщает Федерация профсоюзов Свердловской области.

Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя. Их размер — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.

В ФПСО напомнили, что размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Выплата указанной денежной компенсации производится независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236ТК РФ).

«Необходимость компенсировать негативные последствия действий работодателя в такой ситуации указал КС РФ в Постановлении КС РФ от 11.04.2023 г. №16-П», — отметили в ФПСО.

Источник